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Shopify 总裁哈利?芬克尔斯坦。
成为明星员工,未必意味着要第一个到办公室、最后一个离开。
哈利?芬克尔斯坦认识的部分顶尖员工对工作时长把控严格,他们只是把时间利用得非常好。
这位 Shopify 总裁在近期的《与艾玛?格雷德一起追寻梦想》播客节目中表示:“要表现出色、成为高效能员工,你不必每周工作 80 小时。我认识一些每周只工作 40 小时的人,他们却是史上最优秀的执行者之一,只因他们的时间利用效率极高。”
芬克尔斯坦提到,人生不同阶段,自己的工作作息也有所不同,他认为工作与生活的平衡 “很大程度上取决于个人具体情况”。

他说:“在我结婚生子前,曾经能长期保持每周 80 小时的工作强度;但有了新生儿之后,我就没法再做到每周工作 80 小时了。”
从严格意义上讲,芬克尔斯坦并不喜欢 “工作 - 生活平衡” 这个说法。
他表示:“我觉得‘工作 - 生活平衡’这种说法其实有点用词不当,我们所有人真正追求的,应该是某种层面的和谐。每个人都需要找到适合自己的那一种状态。”
对芬克尔斯坦而言,这意味着 “有些周六我得工作,但也会在周四下午陪妻子去散步”。
探寻 “工作 - 生活和谐”

其他企业高管也对 “工作 - 生活平衡” 这一理念提出了不同看法。
微软 CEO 萨提亚?纳德拉同样更推崇 “工作 - 生活和谐”,而非 “工作 - 生活平衡”。
他在 2019 年曾说:“我以前总觉得,要在放松消遣和工作之间找到平衡。而我现在努力做的,是把自己深切在意的事、自己的核心兴趣,与工作协调统一起来。”
无独有偶,亚马逊创始人杰夫?贝佐斯曾称 “工作 - 生活平衡” 是一个 “具有负面影响的” 表述,他认为人们应将工作与个人生活看作一个更紧密的 “圆环”。
贝佐斯在 10 月的意大利科技周活动中表示:“我不太喜欢‘平衡’这个词,因为它暗含着一种取舍。我更认可‘工作 - 生活和谐’,毕竟如果你在家过得舒心,工作上也会表现更出色;而工作表现好了,你也能更好地兼顾家庭。”
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